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第353章 工资标准(1/2)

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听到任长风要提高工资,齐磊和秦欢说不开心是假的。毕竟大家一起合伙的目的,能够赚钱自然是好的。

看着两人热切的目光盯着自己,如果自己是块肉的话,他们即将化身饿狼。

“今天咱们三人先简单的商议一下,晚上的时候大家在一起开会讨论”

任长风把想法说出来,也把具体的发放方案说出来。

“目前咱们公司还是利用晚上的时间和周六一天的时间来工作。晚上2个小时的工时,周六有8个小时的标准工时。”

“计算下来,一周是有18个小时的标准工时。因为岛城的大环境是周六上班,咱们也就先跟着,等以后正式的上班,在安排新的方案。”

“咱们发放工资的标准就按照去年的岛城平均月工资计算后发放。比如一月法定的工作日有多少,咱们实际工作的天数有多少,经过计算得到的工资就是发放的金额。”

“去年的月平均工资大约是1800块,咱们一个月的工作时间大约有月法定工作日的一半左右,大约800到900块之间。”

齐磊听到后直接插话:“这工资快赶上辅导员的工资啦”

“公司发展好了,以后会更多,你们还是公司的股东,以后还有分红可以拿”

接着任长风把公司的工资标准大致的说出来,让齐磊整理,等晚上的时候大家一起讨论。

工资分为正式员工工资还有实习兼职工资。

正式工作还会给交五险一金,其他的不会有。所以晚上的时候,还会征求4位女生的意见,她们是想兼职还是作为正式的员工。

当然,工资的档位根据岗位安排是不同的,每个岗位有不同的分级工资。这一次任长风决定先不分那么细致,以后规模大的时候再说。

任长风和齐磊拿管理档,秦欢和王林暂时跟其他人一样,先拿技术档,等以后再拿提成之类的。

至于其他档,还是看晚上的讨论还有几个兼职人员的意向。

三人把工资方面的事情谈论完,就快速的奔向教室。下午的上课时间要到了,需要抓紧过去。

来到教室,正好上课铃声响起来。

宿舍里的几人已经帮着占好位置,任长风他们直接过去坐下。

节后第一次上课,依旧是先点名。

课件上的内容没有脱离课本,而且还是java课,任长风听了几分钟后,开始闭目养神。齐磊自然是整理中午三人谈论的事情,晚上还要开会确认。

下午的三四节课,思论课。老师快速的把学习的内容讲完,然后大家一起观看《大国崛起》视频。

任长风比较喜欢这样的课堂,至少没有人失去兴趣,大家都兴致勃勃的观看。

晚上,依旧是公司的办公室。

任长风现在征询白丽娅的意见,是否要转为正式员工。至于同班的几个女生,则是让齐磊负责。

“丽娅同学,这次找你谈话,是想问问你有没有兴趣加入公司,直接转为正式员工。现在是征求你的意见,因为今天我们决定开会讨论后续的人员工资福利体系。”

白丽娅从来到公司之后,表现的不错,知道自己很多方面欠缺,都会努力的去学习,去提升。

任长风认为从头开始培养出来一个财务人员是有必要的,正好跟公司同步成长。

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