第10章 新的人才!避难所升级的条件!(1/2)
【恭喜您,成功招募D级辅助型人才-工程师“李娅”!】
随着神秘提示音的响起,一道人形金光在苏易的面前浮现,眨眼间就从金光内走出一名女性。
她身材高挑,气质独特,有一头柔顺的黑发,非常简单的扎成一个低马尾,金丝边的镜框里是充满智慧的眼眸。
她身上穿着的是简约的深色工作服,腰间挂着一条多功能的工具腰带,上面配有各式小巧而精密的工具,从螺丝刀到微型焊接器,应有尽有。
就连她的手套都是特制的防静电手套,她还背着一个装有各种电子元件和测量仪器的背包。
“又是【人才】奖励!”
苏易的眼前一亮,他发现只要食物和饮水足够的情况下,人才单位的奖励已经接连出现两次了。
“这是不是说明,在天赋的机制看来,我目前最缺乏的资源是人才。”
“避难所有人口数据,这说明人口也是避难所的急缺资源,人才单位其实就是更高级的人口资源。”
苏易心中盘算着,新人才李娅正礼貌的对着苏易打招呼:“您好,老板,我很高兴为您服务。”
老板?
又是一个新的称呼。
不过这些人才都忠诚于避难所,称呼什么的倒是无所谓。
苏易一边打量着李娅,一边打开了李娅的数据面板进行查看。
......
【人才数据信息】:
姓名:李娅。
年龄:28岁。
类型:工程师。
人才品级:D级。
肉体力量:75。
神经反应:90。
耐力持久:80。
精神意志:78。
自愈免疫:78。
人才特性:【智慧】-她拥有出类拔萃的智商和解决问题的能力,逻辑思维能力很强,是智力型研究人才。
人才天赋:【工程专精】-她在工程类的科学研究领域具有极高的天赋,精通多种工程技术,同时擅长研发、改良和创造避难所的科技物品。
研究力评分:85点。
......
一个全新的人才类型!
“工程师,研发力...擅长创造避难所的科技物品?”
苏易很敏锐的察觉到这几个关键词的与众不同。
如果说林悦是典型的战斗类人才,那李娅的数据面板就很有意思了。
在末日里,人类科技早已经全面失效,李娅作为一个科研类人才,她如何在这种局面下重新实现科技物品上的创造?
苏易注意到了,李娅数据里提到的科技物品,有一个【避难所】的前缀。
“避难所科技和人类科技,是不一样的体系吗?”
苏易微微沉吟,他看向李娅,求证询问:“李娅,你能创造哪些东西?”
“任何改良目前避难所环境的东西,我都擅长。”
李娅的声音很轻快,语气坚定:“包括避难所的防御设施、生活设施、扩建等等;当然,太过高级的东西我还无法研发出来。”
李娅的等级只有D级,相对应的她研发出的物品等级也不会太高。
“等等,扩建?”
苏易察觉到这个词语,他感到惊喜。
李娅居然能扩建避难所?
这岂不是意味着,避难所的空间可以变得更大!
这是好事,更大的空间不只是意味着可以承载更多的人口,更可以通过空间的打造和安排来提高避难所的防御和抗灾能力。
“李娅,你打算怎么扩建避难所?”
苏易询问,李娅恭敬的开口:“那要看老板打算拥有什么样子类型的避难所,除此之外我需要相应类型的避难所扩建材料。”
在李娅这句话出口后,似乎是因为才触发了某个关键词,苏易的面前弹出了新的提示信息。
【扩建避难所的必要前置条件:拥有相应类型的人才或技术图纸、同时拥有足够扩建的建筑材料、同时拥有足够多的改建空间。】
【目前您的避难所为0级,升级到1级避难所需要满足一下条件:】
【1、选择升级向的避难所类型(未完成)。】
【2、拥有相应人才或技术图纸(已拥有工程师)。】
【3、拥有100点末日生存点(目前拥有10点)。】
【4、一倍现在避难所空间的临近空间(未勘测)。】
【5、100单位的相应建筑材料(未拥有,建筑材料可通过派遣人才探索任务获得)。】
“嘶~!”
苏易瞪大双眼,喃喃着:“这5个要求看上去都不简单啊,这还只是升级1级避难所的条件。”
“不过,升级1级避难所之后,避难所会有什么改变呢?”
“这个避难所类型,是不是有什么特殊的含义?”
苏易的目光聚焦在避难所类型上,很快提示框出现了变化。
【目前升级1级避难所可选类型有:】
【1、难民营-拥有更多的居住空间,避难所居民对各类极端自然环境有百分之二十的抵抗效果;对应建筑材料“难民的木材”。】
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